不提工人同志在收到降温费后的各种感慨。
没有某个人跳出来说我对钱没有兴趣。
工人拿到钱后，有可能三两至交好友聚一餐，喝点小酒，好好地享受下生活。
也可能把这笔钱寄给家里，正好解决家里得燃眉之急，当然了这也可能是大部分人的做法。
还有的人，关爱生活困难人群，有些部位，长时间不用，血气淤积，筋络伸缩就要受些影响，身体发肤，受之父母，轻易舍弃不得，总要物尽其用，所以准备用来锻炼身体。
总之，钱这东西，对大家来说，都是极受欢迎的。
宏速公司，也算用钱买了名声。
至少，在这批工人和他们家里人口中，口碑是极好了。
安邦批发市场这边建设，有条不紊。
赵宏图看过后，觉得有项目组的人把关，是可以完全放心的。
现在要做的，就是把准备工作做的再充分一点。
别到时候两百多亩的市场建起来，就三两个商贩在里边，冷冷清清地，有市无场，那就玩笑开大了。
说不得，之前的赞誉，可能都成为他无法抹去的污点，甚至要背上一辈子。
所以，还是得抽精干人员，去各地商谈合作，建立稳定的销售关系。
赵宏图也想过，转让部分份子给那些供货商，让他们成为安邦批发市场的股东，一起来做大市场。
可惜，建批发市场的投入太大，收租回本回报周期太长了，还真没有人感兴趣。
有那部分钱，做什么不好呢。
赵宏图没法，只能从宏速公司抽调人员，全国各地跑，开辟新渠道，建立蔬菜销售网络和基地。
争取市场建好后，一炮打响。
从安邦批发市场的工地出来后，赵宏图和曹超才一行，前往宏辉超市。
超市那边租赁谈下来后，设计图交由李强来设计，这位京城建筑大学毕业的高材生，在建筑设计院，虽然当各种工具人，但也算是得到了充分的锻炼。
之前设计过陆大胡子的住宅，也算是单独负责过一个项目。
这次赵宏图又把后世的超市布局设计理念和他充分地沟通过。
设计方案前段时间已经出来了。
赵宏图之前出差在外，也没有看过，一切都让刘琪来把关。
装修施工队伍，也进场了。
超市选定的地址是三层楼，一千多平方，原来是旧的百货大楼。
用途类似，作为超市，装修也不用大改。
到超市的时候，刘琪和李强都在。
正准备和赵宏图介绍具体情况。
“不用和我讲太多，我也听不懂，好的差的材料，就算放在我面前，我也搞不清楚。我只要求最后的效果和质量没有问题就行。对了，设计图方案给我看看。”赵宏图摇手说道。
他也没准备亲自去监督他们施工。
只要看设计方案，能满足他的要求就好。
赵宏图看过方案后，又根据后世的记忆，提出来一些要求。
好在也不是大改，对现在的施工，也没啥影响。
“装修费用得二十多万？”赵宏图眉头一皱。
这个费用，太高了吧。
现在一套四合院，也就一万多。
才一千平米，要二十多万，一百多块钱一平米，要是在后世，随便简单装修都不是这个价钱。
但这可是1985年啊，这个价钱，难道把自己当凯子？
李强一见赵宏图皱眉，顿时意识到超出赵宏图的预算了。“赵总，因为您要求的材料都是最好的，空调冰柜之类的，这些，很多都需要进口，这个费用不算离谱。”
赵宏图想了想，毕竟自己的一些要求都是按照后世来的，对现在而言成本增加也正常。
这个时期，富强粉也就两毛多，猪肉一块多，牛奶也是几毛钱，但一个家用冰箱要一千多，14英寸的彩色电视机也要一千多，电风扇也得好几百，物价也真是够离谱的。
城市职工工资只有几十元到，而电器价格跟今天几乎没什么两样甚至更贵，再考虑到巨大的物价变化，买电器的钱对于那时的消费水平来说简直就是天文数字。
但就是这样，电器三大件冰箱、彩电、洗衣机居然供不应求，很多老百姓家也都踊跃购买。
当时上班族的终极装备：魔都牌手表、英雄牌金笔、永久（或凤凰）自行车也都是100多元的价格，但同样是购买踊跃。
按照消费水平，买这些东西的负担和今天老百姓买欧洲奢侈品牌是没什么两样的，但当时民众当中拥有这些东西的比例却远高于后者。
这种消费观，也真是够BT的。
赵宏图想了想，也没有意见了。“装修大概还需要多久？”
装修方案上是有工期的，但纸面上的东西，肯定是有宽裕的，如果抓紧，肯定能提前的。
“大概两个多月能装修好。”李强说道。
超市装修，也不是多费劲的事情，只要钱到位了，材料到位了，人到位了，工期其实不是很紧张。
这个速度还是可以接受的。
赵宏图点点头，转向刘琪：“姐夫，供货商那边联系的怎样了？前期铺货一定要做好。”
“正在联系，应该差不多。要铺货的话，蔬菜食品方面还好，有宏速公司打底。但其他的日用百货、针纺织品、文体用品、饮料、家电、生鲜、鞋、床上用品、图书音像、服装等，铺货都是要钱的。”刘琪苦恼道。看書喇
“还要多少钱？”赵宏图也明白，这可不是后世，超市压货款是常态，也是业内潜规则。
这时候，可不是渠道为王，而且你这渠道，能不能生存下去都不好说。
别人又不愁卖，怎么可能赊给你呢。
“一百万吧。”刘琪也是狮子大开口。
“行，到时候让财务那边给你转过来。还有什么问题吗？”赵宏图沉吟片刻便点头道。
“还有人员招聘和培训还有点麻烦。”刘琪说道。
超市在这个时候还是一个新鲜事物，干过的人很少。
当然，普通的营业员和保安之类的，这些很好找，满大街都是。
财务、采购、后勤等方面，也都有宏速公司那边兜底，可以从那边借用和选拔。
但是一些基层领导，这个就很难找了。
毕竟都不懂超市是怎么个经营法，领导都不明白，怎么去管理人员。
甚至可以说，宏辉超市，还只有一个赵宏图是真正明白现代超市是个什么样的。
至于现在市面上的那些超市，别搞笑了，一年亏损二十多万的超市，那纯粹就是失败的经营。
充其量也就是可以做宏速公司的母亲。
这还是能培育成功的母亲才行。
“边摸索边学习，边运营边培养吧。”赵宏图说道。
没人，他也没办法，国内都没有成功的超市先例，想挖都没地方去挖。
总不能去国外挖人吧，就算能挖过来，搞不好还水土不服。
后世很多民营企业，发展成规模后，空降高端人才搞什么现代化管理，把公司搞得一塌糊涂的多的是。
可见，外来的和尚，可能是得道高僧，但也念不好经。