司镜艺挺好奇地问他：“以前给你算过命的高僧，怎么说你？”
“就说……天生命好。”
他把眼镜摘掉，凑近司镜艺：“你得出了什么见解？”
“我得出的见解大概……就是你陆总命犯桃花。”
陆延朝无奈叹息，揉揉她的脑袋：“对不起，我之前并不知道……她对我的心思，只以为是单纯的合作伙伴而已。”
在沈歌蔓回国之前，陆延朝都并未想过他们之间有除开工作伙伴之外的任何一种可能性。
“她以前藏得还挺好，完全没有被你发现。”
陆延朝如今仔细去回忆，才能想起来不对劲之处，可那个时候他认知当中的沈歌蔓就只是在工作上有默契的老同学和工作伙伴。
除此之外，没有多余的认知，也就不曾意识到这一点。
直到沈歌蔓回来之后，或许是因为发现司镜艺和他的关系已经超出了她原来的想象，不是她继续待在他身边就能够影响的状态，所以彻底暴露了自己最真实的感情。
也才让陆延朝发现这一点。
如果他早知道，沈歌蔓对他有意，也不可能请她去作为朝阳建筑事务所的临时管理者。
可是现在已经为时已晚，他不可能把人请回来入职以后又把她赶走，
陆延朝说得很慢，很认真：“之后我和她之间，除开工作不会有其他任何的接触，如果需要有也会有你在身边，好吗？”
他的态度就是安全感的来源，司镜艺靠近他怀里：“我知道了，我也没那么容易吃醋，只不过觉得……像她这样的女人挺有魅力，而且很优秀，你就真的没有心动过吗？”
“如果有过心动，早就已经心动了。”
这么多年都没有过丝毫的类似想法，就证明他从来没有考虑过沈歌蔓。
其实这一点不用陆延朝回答，司镜艺也知道，但她还是想听他说，可能这就是女人。
有时候总是需要哄着的。
而陆延朝，似乎也很有耐心愿意哄着她：“沈歌蔓很优秀，但应该见到她所有闪光点的人不是我。”
司镜艺靠在他怀里，听着他沉稳的心跳，悠悠道：“那就希望她早日可以想清楚，不再把心思放在不该放的地方吧。”
她其实还挺同情沈歌蔓，因为那旷日持久的暗恋都是她一个人承担了所有的痛苦。
只是，司镜艺希望她可以明白，这个时候做什么都晚了，也不要把自己变得很难堪。
女人总是要保留一定自尊和骄傲的，如果这个时候沈歌蔓能够果断抽身，把那些情绪自我消化掉，沈歌蔓在司镜艺心里还是那个足够优秀且有魅力的女人。
但如果沈歌蔓没有办法承受这些变化和最终的结果，而做出不该做的事情，司镜艺也不会和她客气。
“既然你都问我了，我也可以问问你吧。”
“嗯？”
“周凛。”陆延朝幽幽问，“从头到尾，他和你都没有什么关系，对不对。”
“你才知道呀……”司镜艺失笑，“他本来就和我没什么关系啊，他就是故意的。”
陆延朝眯了眯眼：“我查到他现在住在洛斐家旁边，果然，他一直以来是在打洛斐的主意。”
“所以真正瞎吃醋的人是你才对。”
陆延朝轻轻捏住她的下巴，对上她的视线：“以后别拿这些事情来刺激我，我真的会很难过。”
男人卖惨的时候效果惊人，尤其是这么一个禁欲又自持的男人，他一装可怜，司镜艺就心软到不行，根本没办法无视他。
“好啦好啦，我答应你，以后不这么做了……”
陆延朝拢了拢她的肩膀，把她在怀里抱得更紧：“所以什么时候……可以让我转正？”
司镜艺斜睨他一眼：“这么着急啊，你现在这样不也挺好吗？”
“我也是人，需要承诺，否则我也会感到不安。”
除她以外，也没有人可以让他感受到这些负面的糟糕情绪。
可是为了她，他愿意去承受，直到司镜艺同意让他拥有独一无二的地位为止。
“再说吧，这段时间可以继续加分，但还差最后考察。”
最后的考察是什么，司镜艺没有说，他也没问，反正最终结果是一致的。
陆氏集团的舆论危机过去之后，陆延朝趁热打铁，继续将公司里掌握了证据的那些人开除，手段惊人，而且丝毫不在乎会在陆氏集团里引发怎样的动荡。
陆二伯也想方设法敲打他，提醒这么做会影响到公司的正常运行，但他丝毫不在意，并且反问：“二伯任由毒瘤留在他们的岗位上继续侵吞公司的利益，难道就是正确吗？”
“您的这些中庸理念，或许在一定时刻是有意义的，但现在的陆氏集团不需要这样的想法。”
陆延朝单手抄在口袋里，挺拔和颀长的身姿有着最为成熟的魅力，高贵又矜冷的气质，独一无二。
他足够的自信，傲慢，却有着支撑这些的实力，话语间不动声色的挑衅，令陆二伯感觉到自己的地位受到了威胁，脸色也变得越发难看。
“你们这些年轻人！总是急功近利，以为这样的方式就可以解决所有问题？却没有想过这么做以后会造成什么样的后果……”
“无论什么样的后果我都会受着，您只需要看着我如何把您在位这些年公司里的那些有害物质全都清除干净。”
陆延朝极其强势，与陆二伯的行为有着最鲜明对比。
陆延朝在董事长办公室里与董事长发生争执，并且还赢了的传闻也很快在公司里肆意传播，
众人都知道，陆延朝和董事长要开战了，他手里还握着非常足够的股份，可以给董事长带来威胁，因此这场战斗的胜利会倾向于何方，许多人心中都已经有了认知。
司镜艺从来都不会怀疑陆延朝的能力，早在以为他只是个穷鬼，需要自己养着的时候，就没有怀疑过，
更别说现在。
与其担心他，还不如想想自己的这些问题怎么尽快解决。
司镜艺现在面临着如何管理司氏集团设计部的挑战。