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第11章 暗流涌动

  从曹向东办公室出来,王珮心道:“曹向东这人作风有些霸道,不是重情义之人,以人为本的观点要走进他的内心只怕有点难……”

  石英迎面走来,看到王珮问道:“你刚才在老板办公室?”

  王珮嗯了一声。

  “有没有跟老板反映公司住宿和食堂的问题?”

  “没有。”

  石英想了想又问:“老板问这个问题没有?”

  “没有。”

  石英道:“那我去反映去。”

  楼下,凌丽和办公室人员柳叶站在走廊上,凌丽语气不善地道:“就你家事情多,别人都能按时到岗,你算算一周内你迟到了几次?”

  柳叶低着头不说话。

  王珮来到凌丽身边说:“曹总找你。”

  凌丽嗯了一声,转头对柳叶说:“你自己看着办吧。”说完转身而去。

  柳叶跟在王珮身后朝办公室走去,轻声嘀咕道:“骑着扫把的女巫。”

  王珮听的真切,微微笑了,这女孩有点意思。

  坐在办公室,王珮心道:“是该考虑人力资源部的人员了,估计办公室的人会调岗,只是谁过来比较合适呢?”王珮目光来回在办公室人员穿梭,心中却是百转千回。

  拿起电话打给陈铁军,说道:“你来寝室一趟,有事。”

  陈铁军哦了一声,王珮放下电话,走到寝室旁的林荫小道上等了一会儿,陈铁军抽着烟走了过来,王珮看了看四下无人,说道:“有个事情得告知你,有些难开口。”

  陈铁军狐疑道:“啥事啊?”

  王珮说道:“刚才曹总找我谈话,他的意思是想让你任职生产部经理,同时兼任技术部经理,副总这个职位先放放,你看呢?”

  陈铁军皱起眉头,问道:“啥意思?怎么可以这样?”

  王珮有意帮他一把,劝慰道:“这个事由我说不合适,希望能理解,好在我提起工资事宜时,曹总答应按你的要求发放,我是这样想的,技术部和生产部都是你负责,尤其是生产部,这两个部门只要掌握在你手里,副总的任命是早晚的事,再说当了副总,生产部掌握在别人手里,你可就难受了。”

  陈铁军闻言问道:“是不是凌丽说我什么坏话了,导致了这样一个结果?”

  王珮心中一动,想了想,说道:“不知道,才来几天没必要这样干吧?”

  陈铁军狐疑起来,琢磨了一下,问道:“曹总当时是咋说的?”

  王珮将当时两人的对话原话说了出来,陈铁军听了明白过来,说道:“兄弟,工资的事情十分感谢,晚上请你吃饭,你说的话我记下了,谢谢。”

  王珮听他这样说,知道他接受了这个决定,遂道:“不用客气,一个寝室的,能帮就帮。”

  陈铁军想起向凌丽要求换寝室的事情,顿感不好意思,认真的说道:“兄弟,谢谢。”

  王珮摆了摆手,说道:“客气了,这样,我先回去,一会儿要开会儿宣布人事任命。”看書溂

  陈铁军道:“那好。”

  王珮进了办公室,思量起人员的事情,过了一会儿贾亮来到王珮面前说:“王珮,凌主任通知你去会议室开会。”说完转头去了。

  王珮看了看贾亮的背影,拿起本子出门而去。

  会议室中已经坐了五六个人了,曹向东居中而坐,王珮坐下后,曹向东看了过来,王珮点了下头,曹向东会意。

  一个留着寸发的青年走了进来,等他坐定,曹向东说道:“梁栋,下次再来晚了,你自己看着办。”

  众人看向那寸发青年梁栋,王珮两眼微眯,心道:“开会怎么没人提前通知,看这情况难道是有人故意的?”

  曹向东看向凌丽道:“陈铁军呢?”

  凌丽说道:“已经通知了。”

  曹向东脸上闪过不悦之色,拿起手机看了起来,不一会儿陈铁军匆匆进来,曹向东眼中余光扫了他一眼,未等他坐稳,说道:“现在开会,年后我们首次召开中层会议,有几个事情和大家通报下,一是办公室拆分成行政部和人力资源部,行政部由凌主任负责,人力资源部由王珮负责,人员先从办公室调。”

  曹向东指着王珮道:“这是王珮,大家这两天都见过面了,王珮在管理方面经验很是丰富,现任职总经理助理,同时兼任人力资源部经理,副总级,大家欢迎。”

  众人鼓了鼓掌,陈铁军的脸上闪过一丝不自然。

  王珮说道:“谢谢大家,以后还要和大家通力协作,在此先谢谢大家的支持。”

  稀疏的掌声响了几下就悄然无声了,曹向东指着陈铁军说:“铁军在生产管理和技术上很有水平,现任职生产部经理兼技术部经理,大家欢迎。”

  众人鼓掌完毕,曹向东说:“人事任命通告凌主任一会儿发全公司,会后相关人员开始交接工作。年也过罢了,节也过完了,大家该收收心了,现在我说下今年的目标和存在的问题,会后各部门经理、主管从各自部门的角度以匿名方式写公司存在的问题、改善建议,全部投到总经理信箱,限时两天内完成……”

  会议持续到快1点结束,曹向东宣布散会后,众人快步走出,王珮刚走过曹向东处,曹向东说:“你等一下。”

  等所有人都出了会议室,曹向东问道:“陈铁军情绪怎么样?”

  王珮心中一动,琢磨着话语,说道:“陈经理还是有职业素养的。”

  曹向东嗯了一声,说道:“生产部和技术部很重要,人员不能掉链子,你得多注意。”

  王珮回应道:“明白。”

  曹向东又道:“公司内所有人员的思想状态,你得随时掌握,尤其是新进人员,你要引导众人树立正确的价值观,按时完成公司的各项任务。人员出现问题,该开除开除。”

  王珮听了这话不禁觉得有些别扭,微微点头答应下来。

  曹向东抬腕看了看表说:“你先去食堂凑合下,晚上了聚餐,放开了整。”

  王珮点了点头。

  

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