这时王大治接着说：
“盛和呀。关于广告招商这事儿呢，你就负责一下广告的设计，这个事儿就交给你了。看看用什么样的方式比较好，多尝试一下。有没有问题？”
毕盛和赶紧说：
“王老师放心，我肯定会设计出最好的广告形式。”
毕盛和的表态，让王大治很是欣慰。毕盛和可以说是这几年王大治教出的最优秀的学生了，小伙子有很多的想法，在技术上也是杠杠的，而且非常善于学习，对新的技术和新的软件上手非常快。而且毕盛和对自己非常的尊重，这一点比易扬强多了。王大治心中就有些不忍。
这时易扬又接着说：
“毕哥。我还有一有些想法，我们至少可以设计出两种广告，第一种是强制植入的广告。用户打开我们的网站首页，第一眼就会弹出一条广告，这条广告必须要看完，才能关闭，但只会展示一次。这条广告会强行展示10秒钟左右，才会出现可以关闭的选项。第二种，就是弹出性广告。只要用户点击下一个界面，就会在左下角或右下角弹出一条广告，而这条广告。是可以马上关闭的。当然了，如果用户感兴趣，就可以点击这个广告界面就会跳到商品信息的展示界面。”
易扬说的这些想法，对于现在的人来说，闻所未闻、见所未见。
大家都很赞同易扬的这些“天马行空”的想法。
现在大扬网络基本上就是：易扬提出想法，it男们在技术上去解决就是了。大家都已经习惯了。
这时王大治终于说话了：
“还有一个问题。目前我们的网站目前没有盈利，当初我们5个人说好，每个人都分一定比例的股份，将来网站盈利时我们再分红，并没有实行工资制度。现在盛和马上就要毕业了。再不拿工资，盛和就会很困难。可是我们的网站，只有我一个人的投入，并没有盈利。所以就这个问题，我想听听大家的意见。”
这时毕盛和向王大治投以感激的目光，并没有主动说话。
谈到钱，工资这个敏感的话题。众多学生们都不好意思说话了，毕竟目前网站所有的投入都是王老师一个人在承担。
可易扬，并没有这么想，我们大家付出了努力、付出了时间，应当获取报酬啊，这就是易扬与这些在座大学生们最大的区别。
易扬说道：
“王老师。毕盛和学长的情况，我是很理解的。而老师您也一直为网站在付出，我们作为股东却并没有投入钱，只是怀着一颗创业的心，在为网站工作。但生活总是要继续，我想是不是这样：我们签订一份协议。在网站盈利之前。王老师给支付我们最低的生活保障，而这部分钱，在网站盈利分红时相应的进行扣除。在网站盈利之后，我们再实行新的工资制度。”
易扬的这一番话，让在座学生们惊诧不已，这是要管老师要钱花呀。众人更是不敢说话了。
王大治也没有想到易扬，竟然主动管他要钱，还提出一个什么最低生活保障。场面一时有些尴尬。
这时王晓晓说话了：
“我觉得易扬说得很对。同学们为这个网站付出劳动。是应当获得报酬的。不要提什么在分红时，把工资进行扣除，我认为。不应该扣除。应该从公司成立的那时候起，就计算工资。”
王大治听到自己老婆这样说，嘴角抽搐了一下。王晓晓接着说：
“但考虑目前网站的情况，我认为易扬说的，那个最低生活保障也是可行的。按照明州。目前的工资水平，我认为每个月给大家发放500元的工资是合理的。”
这几年的工资涨幅还是比较快的。像王大治两口子。两人工资合计加起来。已经有2000多块。而在两年前还是不到2000的。而王大治给大家发放工资的对象也不过4个人。这样一来，王大治每个月就要承担固定的2000元的工资费用了。基本上两口子每个月就是白干了。
易扬听过王晓晓的这番话，说道：
“目前的情况只有毕盛和学长马上就要毕业，毕业了当然就要赚钱，可我还是个学生，每个月家里是给我生活费的，考虑到公司的情况，这500元的我可以不要。或者说，也可以先给我记账。等到网站盈利的时候，一起再补发给我就是了。”
易扬的这番话说完。马耀明，孙海紧跟着说：我们也不要，只给毕盛和学长好了。
毕盛和一脸的尴尬，但又不好说话，这件事毕盛和的内心是非常挣扎的。家里的条件很一般。四年的大学生活，家里是花了不少钱的，毕业之后当然要去赚钱了。可毕盛和又不想离开大扬网络。他对这个网站的前景非常的看好。而又能够跟着王老师在一起创业，可是不赚钱，怎么和家里交代呢？
最后王大治拍板，每个月只给毕盛和一人发放500元的工资。而其他三名同学，包括他自己都记账。每人的工资水平都是500元，在将来公司分红的时候，一并再发放。