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第212章 年终大会

  第一期的内部期刊已经全员学习完毕了。

  很快时间又来到了一周后,第二期期刊再度来袭。

  员工们看着到手的小册子,很无奈的感觉、自己的工资又少了五块钱。

  东西内容凭良心说,是挺不错的,可从自己好不容易到手的工资里面再扣钱,谁都不乐意。

  但不乐意你又能如何?

  还能因为一个月扣这二十块钱辞职是怎么的!

  这次封面人物是微聊科技公司总裁-秦临,他每天工作时间达到14个小时以上,全年无休,号召大家学习其努力工作的精神。

  可不是嘛,克隆人根本不需要生活,休息和谈恋爱。

  之后的内容跟上次差不多,都是先说一说其他公司的最新动态,科技前沿之类的新闻。

  最后是员工工作时候的一些事情。

  一月十号,天气晴朗,室外温度3摄氏度,微风3-4级。(真实的天气,别问怎么知道的,因为作者是穿越过去,又穿越回来写书的。)

  在如此天公作美之时,第一届秦氏家族年终大会正式在沪市体育场举办。

  下午一点,所有员工在各自领导的带领下,从酒店吃完午饭后,准时来到了体育场中,按照早就划分好的区域就坐。

  邀请的各大媒体也已经就位,将对此次年终大会做全程报导。

  下午一点半,秦云和他旗下的四十二家集团公司总裁,一同站在了舞台中(央)。

  管家苏苏拿着话筒,“喂喂,下面的员工们不要再说话了,年终大会马上开始,年终大会马上开始……”

  她侧过头看了一眼秦云,见自己主人对她点了点头。

  于是管家苏苏再次对着话筒说道:“各位领导、同事们大家好,我是秦云董事长的首席助理,下面由我致词。

  回顾过去的一年,源于全体员工的辛勤工作和共同努力,公司各业务部门都圆满地完成了一年的考核指标。

  各行政管理、服务部门也都顺利地完成的一年的各项工作,公司整体取得令人满意的业绩。

  秦云先生从2010年2月22号,创办第一家公司起,不到一年的时间,先后成立了四十二家集团公司,通过收购和扩展,子公司以及分公司规模总共达975家之多。

  所有公司市值加一块,高达两万一千亿华国币。”说到这里她停了停,给在场众人一点消化时间。

  确实震惊了体育场里,坐着的五万六千名管理和员工。看書喇

  当然受邀媒体也无不惊叹连连。

  虽然此时UC震惊部还没有出来,网络上更没有什么标题党。

  但他秦云是什么人,那些好的标题怎么会放过?

  等着吧,这场年终大会一结束,全网将会是一场《震惊……》盛宴。

  震惊!秦云竟然光天化日之下做出这种事情!

  震惊!男人看了会沉默,女人看了会流泪!不转不是华国人!

  震惊!公司年终大会居然当着员工的面做这种事!

  等等、等等,引领时代潮流…

  接着继续说道:“这些都离不开在座的每一个人的付出。

  因此,我替秦云先生对你们说一声辛苦了!

  你们为公司感到骄傲的同时,公司也为有你们这群可爱的员工而感到自豪!

  谢谢你们。”说着管家来了个半鞠躬。

  与此同时,秦云带着恰到好处的笑容,向着员工们挥了挥手,也来了一个非常绅士的半鞠躬。

  五万六千多人掌声如雷动,手掌都拍红了还全然不自知,声久不息的回荡在体育场中。

  算上记者、安保,五万六千多人的掌声啊!何等壮哉!!!

  秦云心生无限豪迈之感,天下之大,皆可去得!

  许久,管家苏苏压了压手,通过大屏幕放大,坐在再远位置的员工也能看得清。

  遂掌声不约而同的停下。

  “下面有请秦云董事长致词!”

  管家说完,掌声又再次响起。

  秦云微笑着走向了立式话筒,站定后意气风发道:“大家好啊,我是秦云,很高兴能在此地见到诸位,你们每个人都是公司的中坚力量,在此,我还要再次说声谢谢。”

  说完又是真诚的一鞠躬。

  底下员工肯定得给老板面子啊,鼓掌呗。

  有的人一边鼓掌,一边跟身旁的人嘀咕道:“谢谢来谢谢去有什么用,还不如来点实际的,多发点奖金。”

  一语成瀣,秦云面带微笑接着讲话道:“哈哈,下面的人可能嘴上不说,心里面也在嘀咕,你秦云说一千道一万,还不如来点实际的,给我们多发点奖金。”

  此话一出,很多人心里都是一惊,因为这正是他们所思所想。

  而正在张嘴说话的立马闭嘴。

  都怀疑是不是自己刚刚说的话,被老板听到了。

  要命啊!

  秦云当然没有听见,也不是员工肚子里的蛔虫。

  之所以这么清楚员工的心里,就是因为他曾经也是名小小打工者。

  将心比心,所以再清楚不过了!

  “大家出来工作,都是为了养家糊口,讨生活,虚头巴脑的话我就不再多说了。

  我秦云更不爱说什么废话,我的公司也都是实干派风格。

  虽然许多公司刚刚成立不久,还没有实现盈利,一直在烧钱。

  但有错必罚、有功必奖。

  你们辛苦工作的这一年来时间里,我作为公司的董事长,都看在眼里。

  所以,员工的年终奖,哪怕是刚成立两个来月的公司,最低也是半个月工资奖金打底,最高是五个月工资。

  有高有低别说公司不公平,是领导和员工们一同打分的结果,所有人都可以对此进行监督。

  趋炎附势的公司不需要,一味讨好领导的也没用,努力工作的才将会得到应有的回报。”

  所有人都热烈鼓起了掌,没有什么比发年终奖更实在的了。

  员工们的手心再次红了起来,可能大会结束,手掌会胖一圈。

  本来还以为公司成立时间较短,并且还未盈利,年终奖就不要想了。

  谁又能料到老板居然这么大方。

  没有人不喜欢跟着大方的老板做事。

  员工辞职无非两种原因,一是钱没给够。

  二是受了委屈。

  

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