区委准备调整一批干部。区委组织部按照区委指示制定了相关方案，经组织部务会议和书记办公会之后，准备提交常委会。
常委会在区委区政府办公大楼七楼的会议室召开。今天的会议讨论的事项主要跟干部调整有关，干部调整的内容非常重要，很“实”。
会议是九点钟召开，杨雪枫八点半就去了。金康疑惑不解。
从车上下来，杨雪枫并没有直接去会议室，而是到书记办公室去汇报。区委书记杨智生已经到了办公室喝茶。在这空当，杨雪枫把常委会将要讨论的事项再次给杨智生确认。金康默默地在门外用神识偷听两位领导的谈话。
两位领导主要在讨论今天的人事调整方案，他们讨论哪些细节，杨雪枫根据书记的指示，帮他用红笔做上标记。待会儿，讨论的时候，一定要调整的人必须着重强调，还有一些人员调整是不一定的，还有一些人是调整不了的。一般而言，书记办公会上通过的议题基本上没有人会反对，但是灵麓区班子可能有点复杂，怕有常委跳出来反对，导致表态的时候通不过。
杨雪枫在书记办公室汇报了十五分钟，直到区委常委办公室主任尹滔打来电话说，人员都到齐了，书记才带着杨雪枫出发前往七楼的会议室。
据张磊说，一把手没有直接到会议室，而是先到办公室，其实也可以说是一种潜规则了。一把手要是直接去会议室，万一有人还没来到，那可就尴尬了。那样的话，一把手就会很没面子，谁还敢比一把手晚到？而且常委会上要通过的议题不能出差错，尤其是这次常委会的主题是人事调整这样的重大事项。
而迟到的人则会坐立不安。
一般来说，一把手的红人先去会议室打探，确定人员到齐了再通知一把手过去，就可以避免这种尴尬。
身为杨雪枫的联系人，金康跟在杨雪枫身后，帮他拎包。这个黑色的皮包里有干部调整方案、杨雪枫的保温杯等。杨雪枫容易流汗，哪怕是在冬天。
之前，杨雪枫是顾不上流汗的，也不去在意。细心的金康发现后，就准备了几包湿毛巾。杨雪枫为此还夸了他一番。金康是不能进常委会议室的，只能在外面等候。
这次常委会的主要内容之一是干部人事调整，因此，组织部常务副部长常勇也列席会议，并且负责汇报干部调整方案。
由于好奇，金康放开神识，锁定在常委会议室。
书记杨智生一进去，常委们的目光齐刷刷地集中到他身上，只见他不慌不忙，淡定从容地走到座位前坐下。
书记缓缓地打量了全场常委，一个个地仔细观看，并不说话。
会议桌是那种圆形会议桌，书记杨智生当然坐中间的主位，他并不急于发言，而是先扫视了一下列席会议的所有人员。
此举的目的是“镇场”，用目光扫视全场，能使与会人员感受到他的威严，无形中给与会人员施加压力，从而增加他的威信。
会议由杨雪枫主持。杨雪枫先简要地介绍了这次会议的情况，然后让常勇汇报干部调整方案。
组织部把干部调整方案汇报之后，书记杨智生清了清嗓子，慢条斯理地说：“本来，常委会早该召开的，由于本人的一些原因而推迟了，在这里，我向各位道歉！”
说完，他拿起老花镜淡定从容地戴上，低头看了一眼会议资料，杨智生抬起头，继续说：“关于这次常委会的内容干部议题，已经通过书记办公会，我们就过一下会。干部调整是灵麓区的政治大事，各位发表你们的看法吧！”
常委会讨论的事项是从各个常委、各个部门汇总过来，然后再由秘书处挑选。讨论什么事项，自然由提出该事项或者负责该事项的常委先发言。
干部调整，一直由组织部的事情，自然该由组织部长杨雪枫先发言。
杨雪枫也学书记杨智生，先扫视了一下全场，然后说：“这几年来，在区委的正确领导下，组织部坚持党管干部原则，坚持天南地北、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。坚持为灵麓区培养干事创业的好干部......”
然后是常委们发言，最后是书记讲话。
金康用神识感应，会议室的情况一目了然。最后，干部调整方案绝大部分人事通过了，只有极个别的干部因为某个常委强烈反对，没有通过。