第22章 整改

  其实沈思齐和李绍哲并不是一起来的,俩人最近并没有任何交流。

  前几天在家里俩人想上厕所碰到一起,一个拽着脸不说话一个是冷着脸,当然,结果只能是冷着脸的沈思齐调头回了房间。

  刚刚李绍哲看沈思齐出门后便去楼下吃早餐,其实沈思齐也是出去外面吃早餐去了,所以在公司楼下一前一后下车的俩人看到彼此时都是一阵恶寒。

  李绍哲沉着脸回了总裁办公室,沈思齐也回了自已办公室。

  沈思齐回到办公室,办公室另外俩人就好奇围了上来。

  “思齐,你身体好点了吗?”小黄先是询问了一下他的身体表达关心,因为沈思齐之前请假事由是用的生病的理由。

  沈思齐勉强地对他们笑笑,“好多了,所以才回来上班,谢谢你们关心。”

  小陈急忙抢问道:“思齐,你怎么会和总裁一起来上班的?”

  沈思齐实话实说,“没有啊,我们是刚好在楼下遇到了。”

  俩人恍然大悟,小陈笑道:“哦,呵呵,原来是这样啊,你们俩一起不见了那么久,又突然一起出现,我们还以为你们认识呢!”

  沈思齐笑笑不语,应付了几句开始忙自已的事,他把自已撰写的公司整改方案打印出来,并把林振彬发过来的宣传视频下载下来。

  他前阵子会见自已林振彬就是想让广告专业出身的他帮自已拍一下公司宣传视频。

  没想到他在网上知道了自已与男人结婚的事后,挺替自已遗憾的,因为大学时他知道自已有喜欢的女孩,所以质问自已知道和李家联姻的后果吗。

  后果他当然知道,这就像赌博,有可能会赢也有可能会输,他只是个人赌输了而已,至少沈家有救这就行了。

  算了不想了,早就过了纠结这些事的时候了。

  既然李绍哲来了,那就直接给他看吧,也不用拿去给李美玲了,他之前打算先拿给李美玲,让李美玲交给李绍哲。

  沈思齐打印好,便忍着反感拿去了总裁办公室,李绍哲正坐在里面用电脑上网。

  李绍哲余光看到有人便抬头看向门口,发现是沈思齐时有一丝意外。

  他这几天看沈思齐的态度觉得沈思齐应该是很讨厌他很排斥他才对,不知道他为何会过来,不过他与对方半斤八两就是了。

  沈思齐敲了敲门走进去,无视了李少哲眼里露出的不耐。

  他告诫自已是为了沈家,不然他怕自已控制不住想转头走人。

  他把资料放在李绍哲面前,尽量让自已语气不那么僵硬,“这是我整理的方案,希望你抽空看一下。”

  把话说完后也不等李绍哲回答他便转身出去了,他怕自已再多待一秒就会露出厌恶的表情来。

  无所谓李绍哲看不看那个方案,他只要把自已该做的事情做完,在李美玲那边好交代就行。

  李绍哲看着封面的“公司整改方案”几个大字,倒是来了兴趣。

  私事归私事,公事归公事,这公司确实是需要整改,他刚刚就是在上网查找相关方法,没想到沈思齐连方案都做好了。

  突然,他手机叮的一声提示微信有信息进来。

  他打开一看,盯着陌生的昵称好一会也没想起来对方是谁,点进去对方朋友圈看了好久,才想起来这是结婚那会和沈思齐互相添加的帐号。

  本来是李美玲让他们互相加上的,想说有事时俩人方便联系一下,但俩人自从加了以后一句话都没发过,以至于他差点都忘了。

  他看到对方发来的是一个视频,点开一看,是一条公司及产品的宣传广告,视频看起来很专业,他自已做的?还是请人做的?

  他找杨全忠要来了员工名单,杨全忠赶紧给他打了出来,“总裁,这个就是我们公司所有人员的名单了。”

  李绍哲走过来旁边的沙发上,示意他坐。

  杨全忠知道他是有事找自已,便坐了下来。

  “我们现在没有请保洁人员了是吧?”

  杨全忠如实回答:“是,以前是有请的,后面公司亏损严重,便没有多余的钱请保洁人员了,”

  “嗯,”李绍哲示意了一下名单,“这几个人之前表现怎样?”

  “都挺好的,除了小沈是您这边新安排来的,其他都是老员工,都是最后自愿留下来留守公司的,算是不错的。

  唉,只怪我们之前做错了决定,导致公司濒临倒闭。”杨全忠说着说着声音低沉了下去,感慨了起来。

  他也算是陪着原老板一起打拼的开国元老之一,之前公司做出重大决定时他也有参与,所以看着决策失误公司衰败他也心酸遗憾。

  之前看着其他人都走了,他也想过走,只是很不舍,后面知道公司还有救,便决定留了下来。

  “现在公司账上资金有多少?”

  杨全忠拿过账本把金额反给李绍哲看。

  李绍哲看着那不到自已存款的总额,惊愕了一瞬,这就是他爹给的启动金......

  李绍哲一来,杨全忠看吕桂兰不在便发了信息让她赶紧过来,所以此时吕桂兰已经在单位了,李绍哲让她通知所有人开会。

  会上,李绍哲让所有人今天一起对公司进行大扫除,美其名曰迎接新年。

  并且规定除了年纪大的杨全忠以外的所有人每周轮流在下班前打扫公司卫生,保持公司工作环境,并跟他们保证等公司经营得起色后就会撤下这条规定,聘请保洁人员。

  又规定了考勤打卡制度,每个人没有他的允许不得无故迟到早退、缺勤。

  人事部分就让杨全忠开始招人,给公司输血,没人公司就运转不了,李绍哲还让杨全忠招聘高学历的工作人员,公司要发展就需要注入年轻的血液,人才是发展的原动力。

  很快,公司就变得焕然一新,至少表面上是。

  接下来就是开始经营公司找业务了。只是快过年了,年前业务肯定是不用想的了,看做些什么准备工作吧。

  剩下几天,李绍哲让每个人都写出几点关于公司经营不善的地方和原因,并查找出现在市面上服装的流行元素和亮点。

  很快,就到过年了,公司按照国家规定给所有员工放了假,一切都等年后再说了。

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